薪資報酬委員會

本公司第一屆薪資報酬委員會於109年8月17日成立，委員計3人(均為獨立董事)，負責檢討董事績效評估與薪資報酬之政策及制度、評估並審核董事及經理人之薪資報酬、員工獎酬工具或其他員工激勵性計畫。每年至少需召開兩次會議。

委員會成員應以善良管理人之注意，忠實履行下列職權，並對董事會負責，且將所提建議提交董事會討論：

• 訂定並定期檢討董事及經理人績效評估與薪資報酬之政策、制度、標準與結構。
• 定期評估並訂定董事及經理人薪資報酬。

114年召開 4 次薪資報酬委員會，審議的事項主要包括：

• 一一三年度年終獎金發放(含經理人)
• 一一三年度員工酬勞及董事酬勞分派情形。
• 一一四年度端午節獎金(含經理人)。
• 一一四年度全公司調薪暨經理人調薪。
• 一一四年度中秋獎金(含經理人)討論案。
• 一一三年度董事酬勞分配討論案。